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“五險一金”過去式,“六險二金”了解一下

發(fā)布日期:2023-08-15 11:19:28    點擊數(shù):22
首先呢?我們還是來了解下“五險一金”,可能還有很多小伙伴不知道呢。

  “五險一金”是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險+住房公積金。

  “五險二金”=“五險一金”+“企業(yè)年金”

  那“企業(yè)年金”又是什么東西呢?

  企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上,通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度,是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

  簡單來說,就是除基本養(yǎng)老保險之外,再由單位和企業(yè)員工多繳一份錢。這樣你退休的時候,就可以拿雙份養(yǎng)老金了。

  重點:企業(yè)年金并非強制規(guī)定,企業(yè)得愿意交才行。

  《企業(yè)年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯(lián)合印發(fā),將自2018年2月1日起施行。

  “六險一金”=五險一金+補充醫(yī)療保險

  補充醫(yī)療保險是相對于基本醫(yī)療保險而言的,各個地區(qū)、企業(yè)會有不同。以北京為例,你到醫(yī)院看病拿藥,消費1800元以下的部分基本醫(yī)療保險是無能為力的,只能靠補充醫(yī)療保險來報銷。

  “六險二金”=五險一金+補充醫(yī)療保險+企業(yè)年金

  最后再科普一下:什么樣的公司可以建立企業(yè)年金制度呢?

  人社部有關(guān)負責人介紹,只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業(yè)年金制度。

  人力資源和社會保障部網(wǎng)站顯示,截至2017年三季度,全國共有78943個企業(yè)建立企業(yè)年金,參加職工2328.61萬人,積累基金12393.02億元。

  社保研究中心表示:

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  “企業(yè)年金,不論是企業(yè)繳費還是個人繳費,都記入個人賬戶,自開始之日起就屬于個人權(quán)益。

  但是企業(yè)繳費部分,可以規(guī)定一定年限,也可以規(guī)定比例,交兩年歸屬50%,交三年歸屬60%,交四年歸屬70%,可以是陸續(xù)的。參加企業(yè)年金八年的時候,這個權(quán)益就應當屬于職工所有,是一個封頂線。”

  如何繳納?

  企業(yè)年金=企業(yè)繳費+個人繳費+企業(yè)年金基金投資運營收益,實行信托制,由具有資質(zhì)的基金管理機構(gòu)投資運營。

  企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用,由企業(yè)和職工一方協(xié)商確定。

  什么時候領???

  1.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國(境)定居時;

  2.職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

  其中,職工完全喪失勞動能力時可以領取企業(yè)年金是新增內(nèi)容,這有利于進一步體現(xiàn)企業(yè)年金的保障作用,適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

  領取方式有哪些?

  一是倡導按月領取,有利于發(fā)揮企業(yè)年金長期養(yǎng)老保險的作用。

  二是允許分次領取,有利于退休人員根據(jù)本人企業(yè)年金個人賬戶資金額,結(jié)合企業(yè)年金個人所得稅政策和自己的需要,選擇合適的領取次數(shù)。

  三是保留了一次性領取方式,更加人性化,給予退休人員更多選擇。

  四是可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,進一步豐富補充養(yǎng)老保險方式。

  有什么作用?

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  企業(yè)年金計劃根據(jù)企業(yè)的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款,對于企業(yè)吸引高素質(zhì)人才,穩(wěn)定職工隊伍,保障職工利益,最大限度地調(diào)動職工的勞動積極性和創(chuàng)造力,提高職工為企業(yè)服務的自豪感和責任感,從而增強企業(yè)的凝聚力和市場競爭力,獲取最大經(jīng)濟效益,又是一種積極而有效的手段。
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